テクノロジーを通じて健康領域にイノベーションを実現し、組織の生産性向上と、
そこで働く個人の健康管理を支援
サポート概要
クライシスは、従業員の心の健康だけでなく、チームや組織全体にも影響を及ぼすことがあります。私たちは、個人へのケア、組織や関係者へのサポート、そして発生段階に応じた柔軟な対応を通じて、従業員と職場が落ち着きを取り戻せるよう包括的に支援します。
さらに、初期の情報整理や心理的ケア、継続面談やグループでの対話支援、必要に応じた研修を組み合わせることで、回復に向かうプロセスを段階的にサポートします。
SUPPORT OVERVIEW
緊急時に備える
安心の
クライシスサポート体制
クライシスサポートとは、突発的な事象によって影響を受けた従業員や組織に対し、
専門的な心理ケアと対応支援を行う仕組みです。
個人の回復を支えるとともに、
組織全体の安定化と円滑な運用を維持するための支援体制を提供します。
緊急時の
従業員へのケア
組織全体の
早期安定化
専門家による
対応
WorkWayのクライシスサポート
状況に応じて、従業員と組織の安定化に向けた適切な支援を行います。
従業員への
影響
- 突発的な事故／事象
- 心身への影響が懸念される状況
職場・チームの
不安定化
- ハラスメント／組織トラブル
- 動揺・混乱が見られる場面
企業・組織運営への
影響
- 組織上の課題／トラブル
- 企業イメージへ影響する事象
当社は、さまざまなクライシスシーンに対して適切な支援アプローチを行います。
専門的な心理ケア（従業員への個別支援）
面談やアンケートを通して従業員の心理状態を丁寧に把握し、安心して回復に向かえるよう専門的なメンタルケアを提供します。初動支援から回復期フォロー、セカンドショック予防まで一貫して支援します。
組織・関係者へのサポート
管理職や人事担当者への助言を含め、従業員だけでなく、周囲の関係者やチーム全体が安定に向かえるよう支援します。組織としての対応を整えることで、再発防止や早期の安定化を促します。
発生段階に応じた柔軟な対応と方針
事故直後の初動フェーズから回復期まで、状況に応じた適切な支援を実施します。本サービスは原因究明を目的としたものではなく、心理的影響を受けた方々の心の回復を最優先にしています。